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Hoy, Día Internacional de las Mujeres Ingenieras, entrevistamos a 4 mujeres ingenieras de Escubedo para conocer sus puntos de vista sobre su profesión.

• ¿Cuál es tu rol en Escubedo y cómo es tu día a día en la empresa?

Mayte: Principalmente, me encargo del aprovisionamiento de parte de los materiales para la fabricación propia, así como de todo el material outsourcing de nuestro centro y parte de las filiales alrededor del mundo, y asegurarme de que lleguen de acuerdo al compromiso con nuestros clientes. 

Mireia: Soy ingeniera de procesos y me dedico a analizar, optimizar y solucionar los problemas que surgen en producción para mejorar el día a día de la fábrica utilizando la lógica y sobre todo el sentido común. Siempre buscando las soluciones más sencillas y duraderas ante los retos diarios que van surgiendo.

Montse: Me ocupo de la calidad de proveedores, aunque realizo tareas conjuntas con calidad planta. Mi día a día en la empresa es muy estimulante, no hay día que no aprenda algo nuevo. 

Sara: Mi función en Escubedo es obtener información de las cuentas de los clientes que gestiono con la finalidad de incrementar las ventas en Escubedo y ofrecer el mejor servicio posible para cumplir con las necesidades del cliente.

• ¿Cómo describirías tu experiencia trabajando en un sector mayoritariamente masculino? ¿Has tenido que enfrentarte a estereotipos de género?

Mayte: Personalmente, me desenvuelvo sin ningún problema con compañeros de cualquier género, por lo tanto, tengo una buena experiencia laboral en ese sentido. 

Mireia: Creo que estamos en un momento de inflexión. Por suerte, en mi generación, muchas mujeres nos hemos atrevido a superar el reto de los estereotipos de la ingeniería. Junto con todas mis compañeras de carrera, estamos formando parte del cambio de paradigma y rompiendo esa idea preconcebida de que la ingeniería y las fábricas son cosas de hombres. Los estereotipos de género debemos afrontarlos siempre, en todos los aspectos de la vida: los estudios y el trabajo son uno más. Es agotador, pero a la vez motiva para luchar por un cambio inminente.

Montse: Es un reto constante ya que muchas veces siento que tengo que demostrar más que mis compañeros.

Sara: A pesar de que mi experiencia ha sido generalmente positiva, he tenido que enfrentarme a estereotipos de género con regularidad. Esto me ha llevado a tener que demostrar mis habilidades de manera más contundente para ser reconocida al mismo nivel que mis compañeros. Los desafíos siempre han sido una oportunidad para crecer personalmente.

• En España, solo el 20% de estudiantes de ingeniería son mujeres. ¿Qué dirías a las jóvenes que estén pensando en estudiar una carrera tecnológica?

Mayte: ¡Adelante! Es un mundo muy enriquecedor que te permite ver las cosas desde otro punto de vista y, sobre todo, te da la posibilidad de innovar para adaptarte en un entorno en constante cambio.

Mireia: A las jóvenes les diría que pierdan el miedo. Los porcentajes solo son números y no explican toda la realidad. La única manera de evolucionar es que formemos parte del cambio.

Montse: Les diría lo mismo que con cualquier otra carrera: si realmente es su pasión, no lo duden y estudienla.

Sara: Que elijan la carrera que les apasione y se atrevan a desafiar los estereotipos. A medida que normalicemos la participación de las mujeres en el ámbito técnico y tecnológico, será menos complicado para las futuras generaciones.

• ¿Cómo ves el futuro de las mujeres en la ingeniería? 

Mayte: Necesitamos más ingenieras para poder posicionarnos en un mundo más igualitario tecnológicamente hablando.

Mireia: Cuantas más seamos, más fácil será que lleguemos a los puestos de responsabilidad y tomemos decisiones. Ahora estamos en un momento en el que quienes tienen más experiencia no somos nosotras, y eso es lo que debemos cambiar.

Montse: Pienso que aún queda mucho trabajo por hacer, ya que todavía cuesta encontrar referentes femeninos donde las jóvenes se vean reflejadas y decidan elegir este camino.

Sara: A pesar de que todavía queda un largo camino por recorrer, hoy en día la evolución es prometedora. Cada vez son más las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en empresas técnicas y tecnológicas, y es gracias al reconocimiento de la equidad en las capacidades entre hombres y mujeres.